Разработка корпоративного портала
-
Помогает достигать бизнес-показателей -
Предоставляет экспертизу для решения бизнес-задач -
Автоматизирует процессы и оптимизирует рабочее время -
Разрабатывает продукты с учетом требований подразделений и существующих бизнес-процессов
-
Предоставляет экспертизу для решения бизнес-задач
-
Разрабатываем масштабируемую архитектуру
-
Расширяем или модернизируем текущие порталы, CRM, ERP
-
Оцениваем текущие решения и предлагаем путь развития
-
Тестируем гипотезы, внедряем новые модули и технологии
-
Берём на себя весь цикл разработки и поддержки после
Средние и крупные компании
- Корпоративный портал становится единым цифровым пространством для сотрудников, где собраны задачи, документы, регламенты, новости и рабочие инструменты. Он снижает хаос в коммуникациях, упрощает управление процессами и повышает прозрачность работы подразделений.
Компании с распределённой командой
- Если сотрудники работают удалённо, в разных офисах или регионах, корпоративный портал помогает выстроить единые правила взаимодействия, централизовать информацию и обеспечить доступ к рабочим инструментам из одного окна.
Компании с большим количеством внутренних процессов
- Портал подходит бизнесу, где есть согласования, заявки, отчётность, документооборот и междепартаментное взаимодействие. Он позволяет автоматизировать внутренние процессы и сократить количество ручных операций и ошибок.
Организации с активным ростом и масштабированием
- При росте компании увеличивается количество сотрудников, регламентов и задач. Корпоративный портал помогает быстро адаптировать новых сотрудников, хранить знания и поддерживать управляемость бизнеса без перегрузки менеджмента.
Компании с развитым HR-блоком
- Компании с развитым HR-блоком
Холдинги и группы компаний
- Портал позволяет выстроить единую цифровую среду для нескольких юридических лиц и подразделений, разграничить доступы и стандартизировать процессы внутри всей структуры.
-
Backend
-
Frontend
-
DevOps
-
Mobile
-
QA
-
Time & Material
Оплачиваются часы работы специалистов, согласно тарифу и затраченному времени. Подходит для крупных проектов, которым необходимо гибкое управление во время разработки. А также продуктов со значительной степенью неопределённости.
-
Retainer
Формируется команда для работы над проектом и фиксируется ежемесячная стоимость. Для больших и сложных проектов, где требования не до конца известны. А также когда необходимо частое обновление продукта.
-
Fixed Price
Стоимость работ считается заранее и вписывается в договор до его подписания. Предсказуемые проекты с чётко прописанным техническим заданием и прототипами продукта.
-
10 лет занимаемся разработкой
-
Создание MVP от 2 месяцев
-
Делаем разработку по R&D
-
Регулярные отчеты, доступ в систему управления проектом и встречи с заказчиком
-
Приступаем к разработке через 7 дней
-
Разработка PIM-системыСистема для автоматизации и централизации управления товарной базой компании Conte.
-
B2B-платформа для оптовых продаж
Сайт и мобильное приложение для оптовых закупок клиентов известного производителя одежды
-
Приложение для круизной компании
Мобильное приложение для пассажиров речных круизов от лидера круизной отрасли в России
Какие бизнес-задачи решает корпоративный портал?
- Корпоративный портал объединяет внутренние процессы, автоматизирует коммуникации и снижает операционный шум. Он становится единым источником правды для сотрудников, где хранятся знания, документы и процессы. Это помогает руководству быстрее принимать решения и уменьшает зависимость от неструктурированных коммуникаций типа чатов и таблиц.
Чем портал лучше наборов чатов и файлов?
- Чаты и файлы часто теряются, не синхронизируются и создают информационный хаос. Портал даёт структурированные процессы, чёткие роли и права доступа, что снижает риск ошибок и утечек данных. Кроме того, портал позволяет отслеживать исполнение задач и бизнес-метрики в одном месте.
Можно ли автоматизировать HR-и бизнес-процессы на портале?
- Да, портал позволяет встроить процессы онбординга, оценки KPI, согласования отпусков и документооборота. Это снижает нагрузку на HR и автоматизирует рутинные операции. В результате улучшатся внутренние сроки и прозрачность процессов.
Подходит ли портал для удалённых и гибридных команд?
- Абсолютно — он создан для работы в распределённой среде. Единая платформа обеспечивает видимость процессов и коммуникаций независимо от местоположения сотрудников. Это укрепляет корпоративную культуру и повышает продуктивность.
Как портал помогает в управлении проектами?
- Он объединяет таск-менеджмент, отчётность и коммуникации в единую среду. Это уменьшает разрыв между стратегическими целями и ежедневной операционной работой. Руководителям проще контролировать сроки, ресурсы и риски проекта.
Интегрируется ли портал с ERP, CRM и другими системами?
- Да, портал создаётся как часть общей IT-экосистемы. Он может обмениваться данными с ERP, CRM, мессенджерами и BI-системами через API или ETL-сервисы. Это обеспечивает актуальность информации и единый цифровой контур.
Насколько безопасен корпоративный портал?
- Система проектируется с учётом современных стандартов безопасности: шифрование, разграничение прав доступа, аудит действий. Это снижает риски утечки данных и внутренних нарушений. Безопасность — ключевой элемент архитектуры.
Можно ли начать с базового функционала и развивать дальше?
- Да, мы строим портал модульно и по очереди внедряем функционал. Такой подход снижает начальные инвестиции и позволяет быстрее получить эффект. Бизнес получает результат уже на ранних этапах.
Сколько времени занимает разработка корпоративного портала?
- Срок зависит от сложности процессов и объёма интеграций. Типично первые модули запускаются в несколько месяцев, а полный проект — поэтапно в течение года. Важно, что каждая итерация приносит ценность.
Как портал влияет на управленческую эффективность?
- Он повышает прогнозируемость процессов, снижает количество ошибок и временных потерь. Руководство получает актуальные данные в реальном времени, что улучшает принятие решений. Это уменьшает операционные риски и укрепляет бизнес-результаты.