Разработка корпоративных приложений для сотрудников
Интеграция с ERP, CRM, HRMи внутренними системами
Приступаем к разработкеуже на 7 день после
подписания ТЗ
Минимальный MVP от 2 месяцев
сотрудников и распределённые команды
01
внутренних систем без единого интерфейса
02
Регулярные задержки в согласованиях и процессах
03
Сложно контролировать задачи и статус работ
04
Нет прозрачной аналитики по внутренним операциям
05
Нет прозрачной аналитики по внутренним операциям
06
консультацию по созданию
корпоративного портала
Через 7 дней приступаем к старту разработки
вашего проекта
Создание MVP от 2 месяцев
10 лет занимаемся разработкой
внедрение корпоративного портала
Все данные о проектах, документах и задачах хранятся в одном месте и доступны сотрудникам в режиме реального времени
Заявки, отчёты и документы проходят цифровое согласование без лишних переписок и задержек
Повторяющиеся процессы автоматизируются: отчёты формируются автоматически, заявки обрабатываются быстрее.
Руководство отслеживает выполнение задач и прогресс проектов через единый интерфейс портала
Единое цифровое пространство улучшает коммуникацию, взаимодействие и мотивацию команды
Все данные защищены, а доступ к информации настраивается индивидуально для каждого сотрудника или отдела
Результат: оценка сложности проекта, согласованные условия сотрудничества и стоимость проекта
Результат: согласованный прототип (структура расположения основных элементов), нарисованный и утвержденный дизайн.
Результат: готовый программный продукт
Результат: система готова к работе с посетителями, покупателями и клиентами
Результат: развитие и модернизация разработанного IT-продукта в рамках технической поддержки и сопровождения
Подходит для крупных проектов, которым необходимо гибкое управление во время разработки. А также продуктов со значительной степенью неопределённости.
Time & Material
Для больших и сложных проектов, где требования не до конца известны. А также когда необходимо частое обновление продукта.
Retainer
Предсказуемые проекты с чётко прописанным техническим заданием и прототипами продукта.
Fixed Price
Почему бизнесу нужны корпоративные приложения? Они оптимизируют внутренние процессы: от задач до согласований документов. Это снижает коммуникационные издержки и скорость выполнения рутинных операций. Сотрудники получают удобный инструмент на устройстве, привычном для них.
Какие процессы автоматизируются? Управление задачами, отчётность, согласования, расписания, доступ к документации, уведомления — всё это становится быстрее и прозрачнее. Это повышает оперативность и снижает нагрузку на офисных администраторов. Также улучшается контроль исполнения.
Как приложение повышает продуктивность команды? Сотрудники тратят меньше времени на рутинные вопросы — всё доступно в одном интерфейсе. Уведомления и напоминания помогают соблюдать сроки. Бизнес получает ускорение процессов и улучшенную эффективность.
Можно ли интегрировать с HR, ERP и CRM? Да, приложение строится как часть единой IT-экосистемы. Интеграции обеспечивают актуальные данные о сотрудниках, задачах и клиентах. Это исключает дублирование информации и человеческие ошибки.
Как обеспечивается безопасность корпоративных данных? Уровни доступа, шифрование, централизованное управление устройствами и ролями — всё это снижает риски утечек. Внутренние приложения содержат корпоративные политики безопасности. Это важно для компаний с чувствительной информацией.
Подходит ли приложение для удалённых сотрудников? Да — оно создаёт единое пространство для всех, независимо от места. Это укрепляет корпоративную культуру и снижает разрыв между офисом и удалёнкой. Команда остаётся синхронизированной.
Сколько времени занимает разработка? Зависит от функционала и интеграций. MVP готов за несколько месяцев, расширенный продукт — дольше. Мы разбиваем проект на этапы, чтобы получать ценность быстро и контролировать бюджет.
Как приложение влияет на HR-процессы? Автоматизирует сбор данных, обучение, оценку эффективности и коммуникации. Это снижает нагрузку на HR-команду и ускоряет процессы. Руководство получает прозрачную картину о состоянии команды.
