Разработка HR-систем и приложений
Повысьте эффективность HR-отдела
Минимальный MVP от 2 месяцев
актуально
Управление персоналом занимает слишком много ручной работы и дублирующих операций
Данные о сотрудниках, вакансиях и процессах хранятся в разных местах
Компании нужно ускорить процессы найма, адаптации, обучения и оценки персонала
Стандартизированные HR-системы не покрывают бизнес-процессы или ограничены по функционалу
Планируете рост штата и хотите снизить нагрузку HR-специалистов с помощью цифровых инструментов
Слишком много рутинных задач по найму и адаптации сотрудников
01
Частые ошибки в данных о сотрудниках и документах
02
Дублирование информации в Excel и других источниках
03
Трудности с аналитикой эффективности персонала
04
Высокая нагрузка на HR-отдел при росте штата
05
Оставляйте заявку!
HR-система (Human Resources Management System) позволяет централизованно управлять всей информацией о персонале: личные данные сотрудников, должности, документы, графики, отпуска, обучение, KPI и кадровые изменения — в единой цифровой среде.
Сотрудники выполняют работу вручную
Автоматизированное решение
Данные о сотрудниках хранятся в Excel, почте, мессенджерах и отдельных сервисах, поиск нужной информации занимает много времени.
Все сведения о сотрудниках, документах, перемещениях и истории работы хранятся в единой централизованной базе с быстрым поиском и фильтрами.
Оформление отпусков, больничных, командировок и заявок происходит вручную, с постоянными ошибками и задержками согласования.
Система автоматически обрабатывает заявки, согласует их по заданным маршрутам и обновляет данные в профиле сотрудника.
Найм, адаптация и обучение сотрудников не имеют единого сценария, данные теряются между этапами.
Все этапы рекрутинга, onboarding и обучения объединены в едином процессе с сохранением истории и статусов.
Отчёты по персоналу формируются вручную и не отражают реальную картину.
HR-система формирует отчёты и аналитику в реальном времени по KPI, нагрузке, текучести и эффективности сотрудников.
Учёт сотрудников
Полная база данных сотрудников, история должностей, контрактов и документов
Рекрутинг и кандидат-трекинг
Инструменты для найма, оценки и отслеживания кандидатов, вакансий и этапов собеседований.
Управление отпусками и графиками
Создание и согласование графиков, отпусков, больничных, учёт рабочего времени.
Обучение и адаптация
Планирование тренингов, контроль прохождения, onboarding-панели.
Оценка эффективности
KPI, отчётность, аналитика по подразделениям и ролям.
Подходит для крупных проектов, которым необходимо гибкое управление во время разработки. А также продуктов со значительной степенью неопределённости.
Для больших и сложных проектов, где требования не до конца известны. А также когда необходимо частое обновление продукта.
Предсказуемые проекты с чётко прописанным техническим заданием и прототипами продукта.
